Considerando essencial o apoio às pessoas com Deficiência Visual na promoção da sua empregabilidade, a ACAPO disponibiliza um conjunto de actividades em função dos objectivos a atingir e das necessidades individuais das pessoas que a procuram, procurando assim ajudar os seus utentes a adaptarem-se ao contexto actual marcado pela mudança e pelo necessário reajustamento dos indivíduos ao mercado de trabalho a nível mundial, confirmado em termos da realidade portuguesa pelo fim do conceito do emprego para a vida, o que se traduz no aumento da responsabilidade individual no acesso a oportunidades de emprego e da conservação do posto de trabalho.

Conheça as nossas áreas de intervenção respeitantes ao emprego!

Apoio à colocação

O apoio à colocação visa promover a inserção no mercado de trabalho das pessoas com deficiência visual, inscritas nos centros de emprego, através de um processo de mediação entre os candidatos a emprego e os empregadores, equacionando simultaneamente os aspectos relativos à acessibilidade, à adaptação do posto de trabalho, ao desenvolvimento de competências gerais de empregabilidade, apoiando o candidato na procura activa de emprego e na criação do próprio emprego.

Actividades

1. Avaliação — Apoio na Definição dos perfis, quer do(s) candidato(s) a emprego, quer dos postos de trabalho disponibilizados pelas entidades empregadoras.
2. Procura de emprego — Apoio no levantamento e identificação de postos de trabalho disponíveis em função dos perfis dos candidatos, bem como o apoio à procura activa de emprego pelos próprios candidatos.
3. Apoio à integração — Prestação de apoio técnico às potenciais entidades empregadoras e aos candidatos a emprego com deficiência, bem como aos que pretendam criar o seu próprio emprego, de adaptação do posto de trabalho e de apoio à reorganização do processo produtivo.

Podem beneficiar desta acção as pessoas com deficiência Visual, desempregadas ou empregadas que pretendam mudar de emprego, desde que inscritas nos centros de emprego, bem como as entidades empregadoras que pretendam contratar trabalhadores com deficiências e incapacidade.

Acompanhamento pós-colocação

O acompanhamento pós-colocação visa a manutenção no emprego e a progressão na carreira das pessoas com deficiência visual e o apoio técnico às entidades empregadoras e aos candidatos a emprego, bem como aos que pretendam criar o seu próprio emprego, designadamente, ao nível da criação de condições de acessibilidade, de adaptação do posto de trabalho e de apoio à reorganização do processo produtivo no início da sua actividade.

Actividades

1. Adaptação às funções a desenvolver e ao posto de trabalho;
2. Integração no ambiente sócio-laboral da empresa;
3. Desenvolvimento de comportamentos pessoais e sociais adequados ao estatuto de trabalhador;
4. Acessibilidade para deslocações dos trabalhadores com deficiência às instalações da empresa;
5. Apoio técnico e informação ao empregador e colegas de trabalho;
6. Apoio técnico no âmbito dos processos de concessão dos apoios financeiros previstos no Decreto-Lei n.º 247/89, de 5 de Agosto, designadamente, dos subsídios de adaptação de postos de trabalho e eliminação de barreiras arquitectónicas.

Podem beneficiar desta acção, trabalhadores com deficiência visual, por conta própria ou de outrem, e que necessitem de apoio para a manutenção ou progressão no emprego.

Se procura o primeiro emprego, se sente dificuldade na adaptação ao posto de trabalho, contacte-nos!